①「2024年問題」の対策は万全ですか？

ご存じの通り、2024年4月より働き方改革関連法が適用開始されます。
皆様、対策は万全でしょうか？

勤怠管理システム等を導入済みでも、以下のようなお悩みをお持ちの方も多いと思います。

１.現場の従業員の正確な労働時間を把握していない
２.残業時間の確認や集計に手間や時間を要している
３.残業を減らす意識を持たせることができていない
４.年次有給休暇や休日出勤は事後に把握している
５.勤怠管理や日報の作成等のために現場と事務所の往復が多い
６.直行直帰などの効率的な働き方ができていない

これらの項目に該当する企業必見！
当会所属「働き方改革委員会」が対策セミナーを企画いたしました。

次項で内容を説明していきます！！

②「スモールDX」で働き方改革を！実現のヒントをご紹介！！

上記①の6つの項目のいずれかに該当する企業の皆様、ぜひこの機会にセミナーにご参加ください。「2024年問題」の対策を進めるきっかけを作ってみてはいかがでしょうか。

本セミナーでは、2024年4月から適用される時間外労働の上限規制を再確認したうえで、わずかなIT投資で、法令に遵守した働く環境の整備（スモールDX）を実現するヒントをご紹介します！


◆設備業の働き方改革セミナー

・日　時：2024年2月5日（月）15：30～16：30（受付 15：15～）
・会　場：株式会社オービックビジネスコンサルタント 西新宿本社
・東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 29階
・参加費：無料
・主　催：一般社団法人全国設備業DX推進会 働き方改革委員会
　　　　レッドフォックス株式会社
　　　　株式会社オービックビジネスコンサルタント


※少人数制、リアル開催でのセミナーとなります。

③セミナー講師のご紹介

当日のセミナー講師をご紹介します。ご参照ください。

◆横溝 竜太郎
レッドフォックス株式会社 代表取締役社長

ヤマハ発動機株式会社にて、経営企画業務、複数の事業部で国内国外の新規事業の立上げを経験。 2016年1月よりレッドフォックス株式会社に入社。cyzen事業部事業部長として、前年比179％UPのMRRを達成。「cyzen」を通じてエンタープライズから、中堅企業の営業組織の生産性アップに貢献。2022年3月より代表取締役社長を務める。MBA。

◆石井 弘之
株式会社オービックビジネスコンサルタント マーケティング部
一般社団法人全国設備業DX推進会 理事
デジタル庁 参事官補佐

1993年にOBCに入社。営業、販売促進を経験し現職。設備業界の働き方改革を奉行クラウドを活用して推進している。2023年からデジタル庁に出向し、SaaSを活用した行政機関のDXを推進する仕組みづくりに参画している。MBA、ITコーディネーター、防災士。

　④お問い合せはこちら！

「設備業の働き方改革セミナー」について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。
ご興味をお持ちいただけましたら、下記サイトやチラシよりぜひお申込み下さい。20名限定のセミナーとなっておりますので、お申込はお早めに！どうぞお待ちしております。

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