魅力的な人材と出会うために！
採用ブランディングから始める！
若年層減から派生している慢性的な人手不足。
とはいえ人が企業を動かしている現実を考えると他社はさておき自社はいい人財を確保しておきたいのが本音でしょう。
求める人物像を伝えることでマッチング率が上昇。
結果として効率の良い採用活動を実現できます。
1. 採用サイト制作をお考えの方へ
F&Sは、採用ツールをただ制作するだけでなく、企画から関わり、お客様の会社の採用ブランディングにも目を向けたサイトを制作したいと考えています。
“わたしたちなら、お客さまの採用活動のチカラになれる！”
自信を持ってそう言えるのには、理由があります。
→ F&Sの「新卒採用サイト」
2. ブランディングで、採用活動を変えよう
エントリー数の減少に、内定辞退への不安。
競合・知名度・業界イメージ…昨今の採用活動には、いくつもの壁が立ちはだかっています。
苦しい採用活動から勝ち抜く採用活動へ。
F&Sは「採用ブランディング」で採用活動に挑む企業さまをサポートします。
→ F&Sの「採用ブランディングサイト」
制作実績
全日本電気工事業工業組合連合会 
一般財団法人 関東電気保安協会 
株式会社サジェスト 
株式会社ベンチャーバンク（jump one） 
株式会社ディーエイチシー 
株式会社二トムズ
